Die Zukunft | führt gesund
Stell dir ein Unternehmen vor, in dem alle ein gemeinsames Ziel verfolgen. Ein Unternehmen, in dem jeder wirklich motiviert und zukunftsorientiert ist. Wo Menschen gesehen, ermutigt und unterstützt werden. Wo Führungskräfte inspirierend und authentisch sind. Wo Potenziale, Chancen und Future Skills wirklich gesichtet, entwickelt und genutzt werden. Wo Mitarbeitende die wichtigste Ressource für Innovation und Wachstum sind. Stell dir ein gesundes Unternehmen vor. Stell dir dein Unternehmen vor!
Employee Assistance Program (EAP)
Mental Health- und Mitarbeitendenberatung
Personality Profiler Program (LINC)
Persönlichkeits- und Teamentwicklung
Neuro Leadership Program (NLP)
Resilient und wirksam Führen (90-Tage-Plan)
Corporate Health Check (GBPsych)
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Rieckhoff & Friends
… das sind Freunde, deren Beziehungen auf einer entscheidenden Gemeinsamkeit beruht: einer von gleichen Werten geprägten Sicht auf das Leben und Arbeit. Dazu gehören neben Klarheit und Vertrauen ganz besonders auch Wertschätzung, Authentizität und Loyalität – ähnlich wie es einer guten und positiven Führung bedarf. Von Anke Rieckhoff im Jahr 2017 als Netzwerk gegründet definieren sich Rieckhoff & Friends heute als temporäre Wegbegleiter:innen rund um eine resiliente und gesunde Unternehmenskultur – für Organisationen und Teams genauso wie für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Stärken entfalten | Wandel begleiten
Seit über 20 Jahren begleiten wir Menschen und Organisationen bei Entwicklungsprozessen. Dabei haben wir im Laufe der Zeit festgestellt, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit vor allem an fehlendem Verständnis von Menschen und Systemen scheitert. Von der inhabergeführten Agentur über mittelständische Familienunternehmen bis hin zum internationalen Konzern: Tagtäglich sehen wir, wie Verantwortliche sowohl über die Dynamiken ihrer eigenen Organisation und Mitarbeitenden als auch über die der neuen Arbeitswelt stolpern.
Der Schlüssel: Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, sollte man eine Idee davon haben, wie Unternehmen und Menschen wirklich funktionieren – was sie bremst, was sie antreibt und was sie zu Höchstleistungen motiviert. Unser Fokus liegt deshalb auf einem tiefen Verständnis der Organisation und ihrer Mitarbeitenden, ihren Bedürfnissen und Stärken sowie deren Bedeutung für Veränderungen. Hierbei greifen wir auch auf Erkenntnisse der Systemtheorie und systemischen Arbeit zurück.
Wegbegleiter & Referenzen
