About
Rieckhoff & Friends
Unsere Basis: eine von klaren Werten geprägte, gemeinsame Sicht auf Leben und Arbeit! Dazu gehören neben Transparenz, Klarheit und offener Kommunikation insbesondere Wertschätzung, Vertrauen und Mut zur Veränderung. Genau so wie es sowohl einer echten Freundschaft als auch einer guten Führung bedarf.
Was uns noch verbindet? Die Begeisterung fürs Machen statt Meckern, für Fortschritt statt Stillstand, für einen positiven Blick in die Zukunft, für gesunde und echte Wertschöpfung in unserem Land. Das ist unsere Mission.
Dazu stellen wir euch für die Zukunft wieder neu auf – dich, die Menschen, die Teams, die Organisation. Maßgeschneidert, flexibel und möglichst bodenständig, ohne die üblichen Buzzwords und unnötigen Schnickschnack. Vielmehr liefern wir schnelle und unkomplizierte Lösungen, die dir nach und nach wieder Klarheit und Sinn bringen in unserer immer komplexer werdenden Welt. Von motivierten Mitarbeitenden und wertschöpfenden Strukturen über unternehmensweite KI-Kompetenzen bis hin zu Fahrplänen für Leadership, Interne Kommunikation oder Corporate Health: Wir konzipieren, realisieren und begleiten eure ganz individuellen Change- und New Work-Strategien. Und das, sofern ihr wollt, laufend!
Dabei machen wir nicht unbedingt alles selbst – insbesondere dann nicht, wenn wir wissen, wer es im Zweifel besser oder auch gerade einfach nur schneller kann. Denn genau hier kommen sie wieder ins Spiel, die guten Freunde – eine Win-Win-Situation für uns alle also!
Unser Ansatz
Diagnostik und Analyse
Wo stehen wir aktuell? Jedes Projekt beginnt bei uns mit einer fundierten Analyse, um den Status Quo genau zu bestimmen.
Vision und Zielbestimmung
Wohin geht die Reise? Eine lebendige Vision und realistische Ziele helfen bei der Neuausrichtung und motivieren beim Wandel.
Gestaltung und laufende Reflektion
Wie ersetzt man alte Muster durch neue? Was fehlt? Agile Skills, neue Überzeugungen, alternative Kommunikationswege sowie präventive Lösungskonzepte werden eingeführt und so zur Gewohnheit.
Evaluation und Etablierung der Veränderung
Transformation bedeutet, aus Fehlern zu lernen. Durch regelmäßige Reflektionen justieren wir nach, wo nötig.
Anke Rieckhoff |
Founder & Friend
Seit fast 25 Jahren ist Anke als Beraterin und Juristin in wirtschaftlichen und sozialen Kontexten tätig und unterstützt Einzelne, Teams, Executives und Unternehmen dabei, den wachsenden Anforderungen des Alltags kommunikativ und lösungsorientiert gerecht zu werden. Nach dem Jura-Studium war sie rund 20 Jahre als Führungskraft in verschiedenen Strategie- und Kommunikationspositionen sowohl auf der Konzern- als auch Agenturseite tätig. Inzwischen ist sie darüber hinaus Zertifizierte Mediatorin sowie Systemische Beraterin, Coach und Trainerin und mit dem von ihr gegründeten Netzwerk „Rieckhoff & Friends“ auf die Bereiche Leadership, Mitarbeiterberatung und Organisationsentwicklung spezialisiert. Neben der Tätigkeit als Beraterin engagiert sie sich außerdem in der von ihr gegründeten GrowUp! Stiftung für Bildungsgerechtigkeit und Persönlichkeitsentwicklung von Jugendlichen sowie in zahlreichen weiteren interdisziplinären Netzwerken.
Wenn der Weg das Ziel ist
Weitergebildet hat sich Anke bei den Besten ihres Fachs – so zum Beispiel in der Organisationsentwicklung bei Simon Weber Friends und Intrinsify, in der Kommunikationspsychologie bei Friedemann Schulz von Thun, in der Systemischen Beratung bei Ulrich Wilken am ISS, im Business Coaching bei Prof. Schley am IOS, als Mediatorin am Deutschen Anwaltsinstitut sowie in der Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LINC Personality Profiler.
Berufserfahrung und Background
Über 25 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in Kommunikations-, Strategie- und HR-Bereichen | davon mehr als 20 Jahre Erfahrung in der kommunikationspsychologischen Beratung von Organisationen, Marken, Teams, Führungskräften sowie Einzelnen und Familien | Tätigkeiten sowohl für international agierende und börsennotierte Konzerne als auch für mittelständische, inhabergeführte (Familien-)Unternehmen, Agenturen und Start-Ups | u.a. Talanx AG, HDI, Postbank Versicherungen, Targobank Versicherungen, neue leben Versicherungen, achtung! GmbH, brandsatz GmbH, OTTO Group, iq digital media GmbH, Egmont Verlag, Holtzbrinck Verlag, Carlsen Verlag, DB | Erfahrungen als C-Level, Gründerin, Gesellschafterin und Geschäftsführerin sowie in der Unternehmensnachfolge | Aufgewachsen in einem durch Logistik und Landwirtschaft geprägten Familienunternehmen
Ausbildungen und Zertifizierungen
Studium der Rechtswissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Dipl.-Jur.) | PR-Volontariat (DPRG) | Studium Performance Leadership an der Leuphana Universität Lüneburg (Univ.-Zertif.) | Qualifizierung in Klinischer Psychologie (GPTG) | Ausbildung zur Systemischen Beraterin und Therapeutin (DGSF – i.A.) | Ausbildung zur HP für Psychotherapie (HPG – i.A.)
Zertif. Organisationsdesignerin | Zertif. Mediatorin | Zertif. Business Coachin | Zertif. OKR Coachin | Zertif. LINC Personality Profiler Trainerin und Coachin | Zertif. LEGO Serious Play Facilitator | Weitere Weiterbildungen im Bereich der Kommunikations-, Arbeits- und Wirtschaftspsychologie etc.
Soziales Engagement und Netzwerke
Gründerin und Vorständin GrowUp! e.V. | Nebenätigkeit als Verfahrensbeiständin und Vormund in familiengerichtlichen Angelegenheiten | Mitglied im Deutschen Journalisten-Verband (DJV) | Mitglied im Club der europäischen Unternehmerinnen (CeU)
Friends & Contributors
Claus Allkofer
Geschäftsführer brandsatz
Fokus KI, Agile, Digitales
Melanie Andiel
Beraterin | Coach
Fokus Teamentwicklung
Caroline Brüchert
Trainerin | Coach
Fokus Neurodiversität
Tina Stürken
Beraterin | Trainerin | Coach
Fokus Mittelstand
Wegbegleiter & Referenzen
